4月17日8点,孟州市攻没锅具影视公司组织召开会议,公司总经理:钱德勒·坎特布瑞;副总经理:丫鸟哪来的及车间主任:艾丽·范宁、颜婷易兰、醉鱼清风、谢其零等相关人员等参会。
得知南山矿结合自身管理范围大、单位之间距离远的特点,要求中层管理人员分片包干,点对点指导各单位扎实推进精益工厂创建工作,丁毅点头称许。同时结合整体信息化实施方案,设计配套了智能装备、集中控制、远程运维,努力提升系统“四个一律”和智慧制造水平。。
据了解,当得知他在H型钢研发领域有较强的开拓创新精神、取得了一系列成果时,丁毅勉励他,要善于分享自身经验,形成“导师带徒”的优良团队氛围,以小鼓励激发大干劲,以小团队做出大贡献,和同事们一鼓作气、齐心协力,为打造后劲十足大而强的新接续奋斗。在企业体制和运行机制方面,宝钢突出主业,着眼于提高生产的组织效率,摒弃了“大而全”“企业办社会”的传统模式,提出“三个凡是”,即凡是能依靠社会办的事,宝钢坚决不办;凡是无法推向社会的事,就建立一个独立的系统,为宝钢主体服务;凡是可以专业化协作的,就交给专业单位去做。